Седмицата за професионално ориентиране „Кариера в ESG“ се проведе в Стопанския факултет на Софийски университет “Св. Климент Охридски” в периода 11-17 октомври 2025 г., като предостави на участниците възможност да се запознаят отблизо с възможностите за развитие в сферата на устойчивото развитие. В сряда, един от тематичните дни, фокусът бе насочен към Екологичните аспекти на ESG.
Модератор и участник в дискусията беше авторът на ESGnews.bg Гергана Манолова, която също отговаря за устойчивото развитие в българската компания М-Газ. В панела участваха утвърдени експерти от различни индустрии – Петя Манастирска, Мениджър „Устойчиво развитие и качество“ в Девин ЕАД, Адриана Тодорова – EHS Officer (Environmental, Health and Safety) в Сименс мобилити ЕООД и Евгения Павлова, Мениджър устойчиво развитие във Виваком ЕАД.
Пред участниците, голяма част от които бяха магистри от програмата „Отговорно и устойчиво управление“ на Стопанския факултет, дамите споделиха своя професионален път и първите стъпки в устойчивото развитие. Беше отбелязано, че работата по темата устoйчивост датира още преди наименованието ESG да добие широка популярност, както е в случая с Петя Манастирска.
Адриана Тодорова припомни трудностите, свързани с достъпа до актуални ресурси и липсата на образователни програми в България в миналото, а Евгения Павлова разказа за своя 17-годишен опит в компанията, от които последните три години са посветени на ESG.
Основното предизвикателство, което обедини експертите, беше необходимостта от спечелване на всеки служител за каузата и преодоляване на неразбирането на темата в рамките на организацията. Въпреки че представляват различни индустрии, всички компании са еднакво засегнати от влиянието на ESG върху техните бизнес решения. Общи приоритети остават оптимизирането на разходите и безопасността на служителите, което доказва, че устойчивостта е неразделна част от корпоративната стратегия.
Панелистите отправиха конкретни съвети към бъдещите мениджъри устойчиво развитие, препоръчвайки им да търсят активно възможности за надграждане на знанията си в бързо променящата се среда. Като ключови умения за успех бяха посочени аналитичното мислене, комуникационните способности и умението за намиране на решения.
За самите експерти, основните мотиватори и двигатели в работата са постигането на успех след преодоляване на редица трудности и удовлетворението от видимия резултат на положения труд.
В заключение, панелистите призоваха участниците да общуват активно помежду си и със своите съмишленици, тъй като обменът на идеи и информация е движещата сила за развитието на устойчивостта в България.
http://www.turbulence.tech